إم دي إه عربي// صنعاء - فعاليات ومناسبات: 

دشنت شركة يمن موبايل مشروع الزفاف الجماعي الثامن، لعدد 80 عريساً وعروساً من المكفوفين في فعالية اجتماعية احتفائية بالعاصمة صنعاء.

وقدمت الشركة في حفل الزفاف الجماعي الثامن بالعاصمة صنعاء وبحضور المدير العام التنفيذي للشركة المهندس عامر هزاع، ومدير شؤون الشركة عبد الجبار البدوي، مبالغ نقدية وهدايا عينية لكافة العرسان، وسط أجواء مبهجة تخللتها الفقرات الفنية والثقافية التي أضفت لمسة مميزة على الحفل.

واعتبر ناشطين وحقوقيين هذا الزفاف الجماعي عمل اجتماعي خيري وهو واحداً من مشاريع شركة يمن موبايل التي تتبناها ضمن مسؤليتها الإجتماعية في أوساط المجتمع اليمني.

وأكدت شخصيات مجتمعية بأن شركة يمن موبايل بالتأكيد ظاهمت في رسم البسمة على وجوه عدد غير بسيط من فئة المكفوفين ويصل عددهم 80 عريساً وعروساً، من مختلف المحافظات، توافدوا لتحقيق أحلامهم وآمالهم ضمن حفل الزفاف الجماعي الثامن في العاصمة صنعاء.

وترأست شركة يمن موبايل دور المسؤلية الإجتماعية في المجتمع اليمني المتمثلة في تبنيها عدداً من المشاريع التنموية في مختلف المجالات بما فيها مشروع الزفاف الجماعي كل عام، وهو مالم يقم به أي من القطاعين الحكومي أو الخاص معاً في خدمة المجتنع اليمني.

وأكد المدير التنفيذي للشركة م.عامر هزاع أن هذا الزفاف الجماعي الثامن يأتي ضمن رسالة الشركة في المسؤلية الاجتماعية، ويمثل تأكيداً لروح الشراكة المجتمعية والدعم الحقيقي للمبادرات الخيرية، وهو جانباً انسانياً من قبل الشركة.

وأضاف: نحن في شركة يمن موبايل، نؤمن بأن الفرح حقٌ للجميع، وأن المسؤولية الاجتماعية ليست خياراً، بل التزاماً أخلاقياً وإنسانياً ووطنياً دائماً نعتز ونسمو به.

وأوضح الرئيس التنفيذي لمؤسسة Top Employers ديفيد بلينك بأنه الجهة المانحة: رغم ما شهدته المؤسسات الدولية ومنها الكبرى والرائدة حول العالم خلال العامين الحالي والمنصرم من تراجع وإنهيار؛ غير أن مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه - اليمن أنفردت بل أكدت أن أولويتها هي الحفاظ على ممارسات مميزة للأفراد في مكان العمل، وضمنت وفقاً لسياياتها واستراتيجيتها النوعية في إحداث تنمية بشرية وبيئة عملية، أحدثت أثر إيجابي في حيات موظفيها وفي الاستمرار في تأمين السوق المحلية والخارجية، وغيرها نتائج واسهامات ومعايير تنموية، أُختيرت بها، وهي في التقرير التالي: 

أختارت مؤسسة  Top Employers الخميس الماضي الموافق 20 يناير 2022، مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه – اليمن كأفضل رب عمل لعام 2022، إلى جانب منحها لقب وشهادة اعترافاً بالتزامها بتنمية ورعاية الموظفين والاندماج الوظيفي وهي شهادة دولية معتبرة تمنحها مؤسسة Top Employers هيئة عالمية مختصة في المجال كمقياس عالمي للتميز في تنمية الموارد البشرية وبيئة العمل، بأكثر من 1875 مؤسسة تجارية من أكثر من 120 بلدا ومنطقة في جميع أنحاء العالم بما يسهم في إثراء عالم الأعمال.
حيث تخضع الشركات المتنافسة لآلية صارمة، لدراسة أفضل ممارسات الموارد البشرية، والتي قيمت أسلوب مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه إزاء المجالات الأساسية لإدارة الموارد البشرية.  وتشمل هذه الآلية 20 موضوعاً؛ منها الخطة الخاصة بالموظفين وبيئة العمل واكتساب المواهب والتعلم والرفاهية والتنوع والاندماج، مقارنة بالمعايير العالمية علاوة على استيفاء مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه للشروط الصارمة، لإصدار الشهادات، فقد تجاوزت المعيار العالمي في المجالات الرئيسية الخاصة بالموارد البشرية الرقمية، والأخلاقيات والنزاهة، والمكافآت والتقدير.

تمثل الشهادة، الممنوحة المجموعة بوصفها أفضل رب عمل، انعكاسًا لنجاح الاستثمار الذي طورته مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه في برامجها وآلياتها المتعلقة بالتنمية البشرية وإعطاء الأولوية لرعاية وتنمية مواهبها وخلق بيئة عمل إيجابية يستطيع جميع الموظفين فيها أن يحققوا كامل إمكاناتهم ودعم الجيل القادم من قادة القطاع الخاص في كل من اليمن ومنطقة الشرق الأوسط.
وقد استثمرت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه استثمارا كبيرًا في برامجها لتنمية المواهب وفي البنية التحتية للموارد البشرية، كجزء من برنامج أوسع نطاقًا للتحول التجاري على عدة سنوات، وتشمل هذه المبادرات البارزة ما يلي:

• دمج أحدث التقنيات: فقد شاركت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه مع رواد التكنولوجيا العالمية، مثل ساب ومايكروسوفت، في تنفيذ أفضل منصات تكنولوجيا الموارد البشرية وبرامج التدريب التي تمكن الموظفين من تطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية.

• تصميم برامج إنمائية مهنية فعالة: فقد حفزت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه إنشاء هيكل إرشادي جديد، إلى جانب برامج إبداعية لتطوير القيادة والتدريب الإداري، والتي كانت معتمدة من قِبَل المنظمات الدولية؛ من أجل زيادة رعاية كبار الموظفين المحتملين في مختلف أنحاء المنطقة. 
• إطلاق برنامج رائد للخريجين: أعلنت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، في عام ٢٠٢١، عن برنامجها انطلاقة للخريجين، وهو برنامج، مدته سنتان، مصمم لمساعدة الخريجين اليمنيين على الانطلاق في حياتهم المهنية. وتهدف انطلاقة إلى توفير فرص التدريب، أثناء العمل، وبرامج إنمائية داعمة، تزود الخريجين بالمهارات والخبرات العملية، في مجموعة من التخصصات والوظائف المؤسسية، بما في ذلك الشؤون المالية والتسويقية والموارد البشرية والمشتريات والمبيعات وتكنولوجيا المعلومات والشؤون القانونية.

• وقد نتج عن هذه الاستثمارات أن مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه شهدت مستويات قياسية من مشاركة الموظفين في قوة العمل التي تتألف من ٢٠.٠٠٠ موظفاً في اليمن ودبي والقاهرة.
وفي تصريح صحفي للاستاذ نبيل هايل سعيد أنعم، العضو المنتدب لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه -اليمن أعرب فيه عن فخره واعتزازه باختيار مؤسسة Top Employers للمجموعة كأفضل رب عمل في المنطقة في تأكيد عالمي رفيع يؤكد إلتزام المجموعة بدعم وتطوير منتسبيها الذين هم رأس مالها الحقيقي والمتجدد، مضيفا "إننا في مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، يدفعنا التزامنا بتمكين موظفينا من استثمار كامل إمكانياتهم وتطوير قدراتهام وتحقيق تطلعاتهم على الصعيدين المهني والشخصي"

"وأشار الأستاذ نبيل هائل سعيد إلى أن هذه الجائزة هي بمثابة اعتراف دولي رفيع بأن العمل في مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه هو فرصة لأن تكون جزءا من منظمة ذات تراث يقوم على القيم المؤسسية والاحترام والرعاية لمنتسبي المجموعة وأبناءها المخلصين وللمجتمعات التي تعمل فيها. مؤكدا أن المجموعة تتطلع دوما إلى مواصلة برنامجها التاريخي الذي بدأته منذ عقود طويلة تربو على نصف قرن للاستثمار في مستقبل ورعاية منتسبي المجموعة وأجيال العمل فيها وبناء الجيل القادم من قادة القطاع الخاص في اليمن، ومنطقة الشرق الأوسط الأوسع نطاقًا، في السنوات المقبلة "
وأوضح الرئيس التنفيذي لمؤسسة Top Employers ديفيد بلينك بأنه: "بالتأمل في هذا العام الصعب، الذي يماثل العام المنصرم، والذي أثر على جميع المؤسسات حول العالم؛ فقد واصلت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه -اليمن إظهار أن أولويتها هي الحفاظ على ممارسات مميزة للأفراد في مكان العمل، وهم يواصلون مجابهة تحديات عالم العمل المتغير وفي نفس الوقت يعملون بجد لإحداث أثر إيجابي على حياة قوتهم العاملة، ويسرنا أن نحتفل بالمؤسسات، التي حصلت على شهادة أفضل رب عمل في بلدانها هذا العام، وأن نثني عليها."
إن مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه ملتزمة بالاستفادة من نجاحها حتى الآن، حيث تركز خطة الشركة في الفترة بين عامي 2022 و2025على الاستثمار في تقنياتها ومواهبها من أجل تزويد موظفيها بمزيد من المهارات والأدوات اللازمة للازدهار والنمو.

 المستثمر المغشي يمنح موظفي أمانة العاصمة وأسرهم يوماً مفتوحاً مجاناً 

إم دي إه عربي/ صنعاء/ منال الصوملي:

نظم مالك مدينة ألعاب حديقة السبعين المستثمر عبدالله أحمد المغشي الأحد 22-8-2021 فعالية اليوم الترفيهي المجاني الخاص بموظفي ديوان أمانة العاصمة صنعاء وأسرهم كمبادرة إنسانية وتعاون وطني لدعم موظفي ديوان الأمانة تضاف إلى مبادراته ومساعيه الخيرية الهادفة لتخفيف معاناة الأسر اليمنية الناتجة عن الصراعات وما تشهده اليمن من حصار.

وقال أحد موظفي أمانة العاصمة أن هذا اليوم المفتوح مجانياً لموظفي ديوان الامانة ليس جديداً من صاحب مدينة ألعاب حديقة السبعين عبد الله المغشي، فهو المستثمر الوحيد الذي يتلمس هموم ومعاناة جميع فئات الشعب اليمني بمنحهم مثل هذا الايام.

وأضاف: وهو المستثمر الويد الذي يسعى لتقوية الروابط الأسرية والمجتمعية وتجسيد مبادئ الأخوة والمودة والتصافح والتسامح والتتعاون بين أفراد المجتمع اليمني.

وعبر عدد آخر من موظفي ديوان أمانة العاصمة صنعاء في أحاديثهم لـ الصحة والبيئة خلال ترفيههم عن سعادتهم وفرحتهم الغامرة بهذا اليوم المفتوم الذي وصفوه بمكرمة مستثمر لوطنه وإنسانه، وبشعور مكنهم من تنفس الأمل وتخفيف الألم حد قولهم.

وأعربت عائلات بعضاً من الموظفين عن أمنياتها بأن تجد مثل هكذا مبادرات تلتمس همومهن ومعاناتهن بمعية أزواجهن وأطفالهن لتخفيفها بمشاعر وصفنهن بالإنسانية تجاه موظفي الدولة وتجاه عائلاتهم.

وأكدن في أحاديثهن لـ الصحة والبيئة أنهن تلقين نبأ هذا اليوم المفتوح المجاني لهن بمعية أزواجهن كموظفي ديوان أمانة العاصمة بشعور: صراحة أدخل السرور إلى قلوبهنا ورسم الفرحة على وجييهنا من قبل صاحب الحديقة المغشي.

وأضافت إحدى العائلات قولها: جميعنا يعيش أوضاعاً نتنفس سمها ونتذوق مرارتها ونعيش قساوتها بسبب عدوان وحصار أعداء الله، فلو نجد مثل هكذا مبادرات وطنية وهي انسانية لما نشعر بهذا العدوان.
نقلاً بتصرف عن موقع الصحة والبيئة الوطني. 

وقدّمت جمعية الهلال الأحمر اليمني جهوداً مختلفة، شملت خدماتها مختلف جوانب الحياة، ولامست مختلف الأوضاع والظروف العامة، ومثّلت بدورها وخدماتها دور المستشفى المجاني في كل مكان ودور الحكومة والدولة في تأمين الإنسان اليمني عامة والفئات الأشد ضعفاً خاصة، ودور الإنسان للإنسان، وأنفردت عن سائر المنظمات العالمية والمؤسسات المحلية التي تحمل شعارات إنسانية، وأستهدفت مختلف بقاع الأرض اليمنية "الصحار والبحار"، ووصلت إلى تحت الأنقاض، وعادت بنتيجة الإنقاذ للحياة، مقدّمة تضحيات.. مؤكدة عزمها الجديد "نحو مجتمع آمن وإنسان ينعم بالسلام الشامل" … فإلى كامل التفاصيل الكاملة: 

إم دي إه عربي/ صنعاء/ سلطان عمر:
حصلت جمعية الهلال الأحمر اليمني يوم أمس الأثنين 2021/5/24 على شهادة شرفية من هيئة تحرير موقع وفريق الصحة والبيئة الوطني كأفضل منظمة إنسانية يمنية دولية لعام 2020.

وجاء اختيار جمعية الهلال الأحمر اليمني لمنحها هذا التكريم و لقباً موسوماً بـ "سفير الإنسانية والسلام" وفقاً لتقرير فريق الرصد والتوعية والتقييم في موقع الصحة والبيئة ضمن جائزة أفضل 20 منشأة يمنية لعام 2020 على مستوى الجمهورية اليمنية، والهادفة لتشجيع الجودة الشاملة وتجويد العمل والإنتاج وأنسنة تقديم الخدمات.

وأكد التقرير الخاص بتكريم جمعية الهلال الأحمر اليمني أن منحها هذه الشهادة واللقب جاء مدعوماً بترشيح وطني وعرفان إنساني ومجتمعي من الوسط الإجتماعي وتأكيد رسمي.. ومعززة برسائل شكر وتقدير وعرفان من عدداً الوزارات والقطاعات الحكومية أبرزها وزارة التربية والتعليم ووزارة الثقافة تقديراً لإسهاماتها وأدوارها في مواجهة مختلف الظروف والكوارث والنزاعات.

وأتسم دور ورسالة جمعية الهلال الأحمر اليمني من خلال فروعها وفقاً لتقرير الرصد والتقييم في تجويد مبادئ الإنسانية ومعايير السلامة والإستجابة الطارئة في مختلف الجوانب والمجالات الصحية والأمنية والتعليمية والإنسانية، وفي مواجهة الأوبئة والكوارث وانقاذ الحياة ، ودعم الفئات الأشد ضعفاً، إلى جانب اسناد الخطط والبرامج الوطنية أبرزها احتواء وباء فيروس كورونا وكذلك النازحين من مناطق الصراع وعلى مستوى جغرافي يمني واسع، وتقديمها تضحيات جسيمة في فرقها الطوعيين بهدف انقاذ الحياة.

وساهمت إدارة جمعية الهلال الأحمر اليمني ممثلة برئيسها د. فؤاد المأخذي في الإنفراد بالجمعية عن سائر المنظمات التي تحمل شعارات إنسانية سواءً دولية أو محلية وذلك في العمل بصمت بعيداً عن تسليط الأضواء لاسهاماتها وأدوارها الإنسانية الملموسة على أرض الواقع في شتى بقاع الارض اليمنية، وتمكينها من تحقيق الأهداف وفق المبادئ المرسومة فضلاً عن أبرزها وهما "الإنسانية والحيادية"، متجاوزة الصعوبات والتحديات والعقبات التي لازالت تقف أمامها حتى الآن.

تسلم الشهادة الشرفية الدكتور فؤاد المأخذي الأمين العام من قبل رئيس هيئة التحرير رئيس فريق الصحة والبيئة خالد الأسدي وأعضاء من الفريق والموقع، ومن مدير عام الصحة المدرسية بوزارة التربية والتعليم د. عبد الباسط جولة.. إلى جانب تم تسليم أمين عام الهلال الأحمر رسالة شكر وتقدير من كل من وزارة التربية والتعليم من خلال مدير عام الصحة المدرسية ووزارة الثقافة.

حضر مراسيم التكريم الأمين العام المساعد للشؤون المالية والأمين العام المساعد لشؤون العلاقات الدولية والتخطيط والمنسق الوطني للبرامج ومنسقي الإدارات بجمعية الهلال الأحمر.

وجرى قبل مراسيم التكريم لقاءاً بين أمين عام الهلال الأحمر ومدير عام الصحة المدرسية بوزارة التربية والتعليم د. عبد الباسط جولة ورئيس هيئة التحرير رئيس فريق الصحة والبيئة خالد الأسدي، ناقشوا خلال تعزيز سبل التعاون المشترك وخطط وبرامج صحية وبيئية وإنسانية قادمة.
كما ناقش مدير عام الصحة المدرسية بوزارة التربية والتعليم د. عبد الباسط مع أمين عام جمعية الهلال الأحمر اليمني تطوير التعاون المشترك بين الجمعية والوزارة والصحة والبيئة.

نقلاً بتصرف عن موقع الصحة والبيئة الوطني.